唐代的退休制度是怎么样的？有哪些利弊？

唐代的退休制度是怎么样的?有哪些利弊?感兴趣的小伙伴快来看看吧。

一、中国古代退休制度概述

在中国古代，官员到了一定的年龄无力继续任职，就可以辞去职务，颐养天年。几千年来，中国历代统治者都十分重视退休制度。

古代将退休叫“致仕”，《春秋公羊传·宣公元年》中说：“退而致仕。”同时，也可以称为“致事”、“致政”、“告老”等。

中国的退休制度，在周朝时就有了。周朝官员退休后，卿大夫致仕“国老”，一般官吏致仕“庶老”。《周礼·王制》说：“周人养国老于东胶，养庶老于虞庠。”

《礼记·曲礼》中说：“大夫七十而致事。若不得谢，则必赐之几杖，行役以妇人，适四方，乘安车。”

到了汉代以后，70岁致仕就成了一条约定俗成的规定，沿袭了很多个朝代，直到金朝才改为60岁致仕，朱元璋称帝后，再次确定了60岁致仕的政策，并一直延续到清朝。

到了唐代，才正式有了“退休”一词。唐代文学家韩愈《复志赋序》：“退休于居，作《复志赋》。”

二、唐代退休制度的特点

在唐代，退休制度作为官僚制度的重要组成部分，有着一套较为完善的运行模式。由于退休制度的推行，新老官员之间进行着新陈代谢，有力保证了国家的正常运转，促进了政治、经济的不断进步。

唐朝退休制度，有以下几个方面的特点。

第一，退休年龄较比较灵活。

唐代官员退休年龄，基本沿袭了“七十而致仕”的规定，但并不是强制要求70岁退休。《唐会要》中记载：“年七十以上，应致仕，若齿力未衰，亦听厘务。”

可见，唐代的退休年龄是比较灵活的。除了年龄，还要看健康状况与政绩。通常，对身体好的人可以延长，对于政绩显赫的官员，70岁以上也可以继续任职;对于年老体衰者，政绩庸碌者，也可以要求提前退休。

但根据史料的记载来看，唐代绝大多数官员都不是70岁退休，有的提前了，有的退后了。

比如传说中的“托塔李天王”李靖，60岁时就以足疾为由申请病退，“门神”尉迟敬德，50岁就退休了。

唐代很多高官年到了70岁还不愿退休。比如贺知章85岁才告老还乡，写下了著名的《回乡偶书》。武则天时宰相苏良嗣、唐懿宗时卢龙节度使张允伸都是在耄耋之年才决定辞官。

唐朝统治者在退休年龄规定上的灵活性，使得70岁时退休的官员为数甚少。

第二，退休高官的待遇丰厚。

为了酬劳官员一生对朝廷和国家的贡献，唐代对退休官员的待遇十分优厚。有政治方面的待遇，也有经济方面的待遇，但这种待遇一般只对五品以上高级官员。

在政治待遇方面，唐代允许退休官员参政议政。