古代历史常识_宋朝的任官机制是怎么样的？宋朝官员为什么总是出差？

宋朝的官员为何时常要出差?跟历史观测网小编一起来了解一下宋朝的官制吧!

在宋朝的选官、任官机制下，让地方官更换的频率大大增加，对于官员来说就有了更多出差旅游的机会。毕竟古时候交通非常不便，如果需要跨省，可能旅程最少也要半月左右，而且一般都是带着家人一起，所以等于来了一场家庭旅行。但其中的缺点也很明显，就是效率太低，对于百姓来说并不是什么好事。下面就为大家简单解析下宋朝的选官、任官机制，一起来了解下吧。

宋代社会富庶，使宋人出门远行的机会增多，而出游时所留下的诗文数量与质量均远多于前代。不过细看后发现，其中过半数都是由到地方上任职，或是奉命外出办理公务的宋代官员所写下。

为何宋代官差出游的机会变得那么多呢?这与宋代的官员任官、选官制度方式密切相关。宋太宗于太平兴国八年(983)下诏：“河东、江浙、川峡(宋代川峡四路，含今四川省大部分，陕西省汉中秦岭以南的子午河、星子山以西，贵州省安顺、贵阳、遵义与甘肃省陇南市文县)、广南(宋代广南东路与广南西路，包括今广东、广西与海南省)官自今满三考并与除代"。虽然地方官任期以三年为一任，但随着科举取士、人数大量增加，官吏冗多的问题逐渐浮上台面，为了解决人浮于事的问题，只好缩短地方官员的任期。到了元佑三年(1089)地方官的任期缩短为两年。

另外，宋代的官员考核制度，也促成官員频繁往返地方与京城。由于朝廷实行“三年一磨勘"的考核制，任期一到须将履历、任职功过等，交由吏部铨选部门审查，通过后符合升迁资格者，就能进京受皇帝召见。而外任地方官者在任期届满后，也须进京述职。

地方官频繁的更换、官员考核需赴中央报告，都加速了官员的流动性，也让他们有机会写下出任过程中的所见所闻。